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1、重慶大學(xué)碩士學(xué)位論文川威集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)改革研究與實(shí)踐姓名：楊先露申請學(xué)位級別：碩士專業(yè)：工業(yè)工程指導(dǎo)教師：易樹平王勁20030820莖苧塑墨ABSTRACTNowadaysenterprise’SorganizationisfacingtheunprecedentedchangesandchallengesinthenewcenturyFastchangingmarketenvironmentandinternationalenviron
2、menthaveputforwardnewrequestforthesurvivalanddevelopmentofenterprisesorganizationTheinstitutionalframeworkoftraditionalenterprisesandtheideasofmanagingneedtobethoroughlychangedandinnovatedAsourenterprises’enteringacrisis
3、ofexistenceanddeveloping，theyareallunabletomeetnewformandnewtask—nomatterwhichpointofviewwetookfrom：thechangeofthedomesticenterprise’Smanagementmodeandmanagementenvironment，orthemanagementinnovationsystemandnationalprinc
4、Splesandpolicies，InthispapermanageenvironmentthatareinsideandoutsideofSichuanProvinceChuanweigroupCo，Ltd(forshortasChuanweigroup)，havebeenanalyzed，andthefeasiblereformschemesoforganizationthataresuitableforthefuturedevel
5、opment，havebeenbroughtoutAllofthesearecombimngwiththepracticecaseandtheoriesaboutenterpriseorganizationandproceedfromabovecogrfitionFirstlyitsummarizedthegeneraldevelopmentofenterpriseorganizationfromdomestictoabroad，and
6、studiedthemainformsofenterpriseorganizationanditscurrentsituationaswellascharacteristiesMeanwhileitintroducedthegeneralsituationandcurrentorganizationofChuanweigroup，andanalyzedtheexistingproblems，Then，itsummarizedandana
7、lyzedvariouskindsoffactorswhichinfluencetheorganizationreforminChuanweigroup，inthispartthePESTPortercompetitionstructuremodelhavebeenusedtoanalyzetheoutsidemanagementenvironmentincludingmacroscopic，middleviewmicrocosmic，
8、etcItalsoanalyzedtheinsideenvironmentthatinvolveshumanresources，economicbenefits，productsandmarketingabilitytheabnityofprodumngandtechnologymanagementabilityandenterprisecultureThenitanalyzedcurrentandfutureaimofmarketin
9、gandmanagementstrategybyusingSWOTOnthisbasis，thepaperdesignsthreeinstitutionalframeworkschemes：newstraightlinefunctional，divisionalandmarketchainorganizationalstructurewhicharesuitableforChuanweimajesticgroupiIlthefuture
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