營銷人員流失問題研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、隨著近些年來中國市場經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展,營銷人員大量流失的問題已經(jīng)成為困擾企業(yè)的一大頑癥.因而,站在企業(yè)人力資源管理的角度,對這一問題產(chǎn)生的原因進(jìn)行診斷、分析,并提出行之有效的對策和建議就顯得尤為急迫.該文首先界定了研究的對象以及一些員工流失的基本概念,并在此基礎(chǔ)上利用莫布雷擴(kuò)展模型和Price離職意圖路徑模型作為理論工具,結(jié)合營銷組織和營銷人員的特點,分析了影響營銷人員流失的三個方面的因素:外部環(huán)境因素、個人因素和企業(yè)內(nèi)部管理因素.其中,

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