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文檔簡介
1、本文對深圳市SH集團,一家成立于上世紀50年代的國有獨資企業(yè),在改革過程中安置富余人員的實際案例進行了實證研究。首先介紹了國有企業(yè)改革及國有企業(yè)富余人員形成的原因,深圳市SH集團富余人員的形成、現(xiàn)狀、安置的緊迫性;其次,在調(diào)研的基礎(chǔ)上,采取通過一次性給予經(jīng)濟補償后解除勞動關(guān)系的辦法來安置富余人員,對深圳市SH集團富余人員安置方案的制定,具體的安置過程進行了實證分析;最后,結(jié)合深圳市SH集團富余人員安置的實際情況,對國有企業(yè)富余人員安置過
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