公司運營管理制度

1、1公司制度公司制度公司架構(gòu)及職能范圍公司架構(gòu)及職能范圍各部門崗位職責各部門崗位職責公司管理制度和績效考核公司管理制度和績效考核人員管理和招聘人員管理和招聘公司保密條款公司保密條款3第二章第二章各部門崗位職責各部門崗位職責一、行政部一、行政部行政部作為公司的一個職能部門，主要負責公司的行政管理、人力資源管理及營銷中心辦公事務管理；目前兼負責物流，倉儲。行政管理：行政管理：負責公司的行政管理工作，包括制度管理、文檔管理、考勤紀律、辦公支持和

2、公關(guān)接待等事宜。人力資源管理人力資源管理：負責公司的人力資源管理工作，包括績效考評、薪酬計核、職位管理、人事調(diào)整、員工檔案管理、員工招聘、培訓和員工關(guān)懷等事宜。公司辦公事務管理：負責公司的辦公事務管理，如辦公用品的管理和各種工作會議的組織工作等。具體職責如下：1、擬定或協(xié)助擬定公司的各項經(jīng)營管理制度；2、起草或協(xié)助起草公司經(jīng)營管理活動中需要的各種文件；3、負責行政公文的簽收、登記、流轉(zhuǎn)、歸檔及業(yè)務文件的整理、歸檔；4、協(xié)調(diào)解決各部門在經(jīng)

3、營管理活動中遇到的問題；5、組織安排行政及其他會務，協(xié)調(diào)接待工作；6、負責公司對外宣傳及聯(lián)系工作，管理公司網(wǎng)站；7、負責公司文件、信函的發(fā)送、接收工作；8、負責公司行政公章的保管、使用及各類文件的繕?。?0、負責公司日常辦公用品、宣傳品、名片的定制、保管、發(fā)放。11、擬定公司人事、勞資等方面的規(guī)章制度；12、擬定公司機構(gòu)設置或調(diào)整方案；13、負責公司員工的定崗定編工作；14、負責公司員工的招聘工作；15、擬定員工薪酬、福利等分配激勵制度