企業(yè)現(xiàn)代績效評估的理論分析.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、順應(yīng)時代的發(fā)展,近十年來產(chǎn)生了由單一財務(wù)指標向綜合指標發(fā)展并融入非財務(wù)評估指標的現(xiàn)代績效評估,其中卡普蘭和諾頓的平衡計分卡是這場績效評估變革的代表.企業(yè)績效評估的變革在中國也產(chǎn)生了巨大的影響.平衡計分卡已被介紹到中國,并在一些企業(yè)中成功地應(yīng)用.由于以平衡計分卡為代表的現(xiàn)代績效評估產(chǎn)生于現(xiàn)代企業(yè)制度十分成熟的西方發(fā)達國家,所以績效評估的"中國化"道路還很漫長.這突出地表現(xiàn)在十分薄弱的理論研究方面.該文首先介紹了傳統(tǒng)績效評估及其缺陷;其次,

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