研發(fā)團(tuán)隊(duì)績(jī)效管理定性模擬模型和系統(tǒng)研究.pdf

1、本文有效集成模糊數(shù)學(xué)、定性模擬技術(shù)、人工智能以及績(jī)效管理的理論與方法，研究了研發(fā)團(tuán)隊(duì)績(jī)效管理定性模擬模型及績(jī)效評(píng)價(jià)模擬系統(tǒng)原型。 首先，在闡明本課題研究的背景、目的及意義后，本文介紹了國(guó)內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)的研究概況，明確提出本學(xué)位論文的主要研究?jī)?nèi)容，包括研發(fā)團(tuán)隊(duì)績(jī)效管理機(jī)制、研發(fā)團(tuán)隊(duì)績(jī)效管理技術(shù)體系、研發(fā)團(tuán)隊(duì)績(jī)效管理定性模擬模型以及研發(fā)團(tuán)隊(duì)績(jī)效評(píng)價(jià)定性模擬系統(tǒng)原型。 其次，本文分析了團(tuán)隊(duì)績(jī)效的涵義，研究了團(tuán)隊(duì)績(jī)效的重要影響因

2、素，論述了團(tuán)隊(duì)績(jī)效管理系統(tǒng)和管理過(guò)程。在此基礎(chǔ)上，構(gòu)建了研發(fā)團(tuán)隊(duì)績(jī)效轉(zhuǎn)換過(guò)程模型。 再次，本文在建立團(tuán)隊(duì)績(jī)效管理技術(shù)體系后，分析了團(tuán)隊(duì)績(jī)效評(píng)價(jià)技術(shù)和分析技術(shù)。研究了應(yīng)用模糊數(shù)學(xué)、層次分析法對(duì)研發(fā)團(tuán)隊(duì)績(jī)效進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)的方法。 然后，本文在研究研發(fā)團(tuán)隊(duì)績(jī)效轉(zhuǎn)換過(guò)程模型的基礎(chǔ)上提出了研發(fā)團(tuán)隊(duì)績(jī)效管理定性模擬模型，建立了定性約束規(guī)則庫(kù)，明確團(tuán)隊(duì)績(jī)效管理的重要因素，構(gòu)建出基于定性過(guò)程知識(shí)庫(kù)的定性模擬模型，從而實(shí)現(xiàn)了研發(fā)團(tuán)隊(duì)績(jī)效管理