三精制藥人力資源管理變革對策研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、 本文第一章從21世紀國際經(jīng)濟形勢的特點出發(fā)，介紹了人力資源管理的歷史沿革和我國人力資源開發(fā)與管理的現(xiàn)狀，通過對三精制藥企業(yè)人力資源管理情況的簡要分析，指出了三精制藥進行人力資源管理變革的必要性；第二章，結(jié)合醫(yī)藥行業(yè)特點和三精制藥自身實際，分析了三精制藥人力資源管理的原則、目標和內(nèi)容；第三章，從公司戰(zhàn)略、崗位分析、人員招募、人員培訓、績效考核、激勵機制等方面對三精制藥的人力資源管理存在的問題進行了剖析；第四章，針對三精制藥人力

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