軟件項目團隊的組成、行為與績效的關(guān)系研究.pdf

1、軟件產(chǎn)業(yè)是信息產(chǎn)業(yè)的核心，是關(guān)系國家經(jīng)濟和社會發(fā)展的戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)。在當今國際化環(huán)境下中國的軟件企業(yè)面臨更大的競爭，如何才能更好的發(fā)展自己，如何才能增強自身的競爭力，成了擺在各個軟件企業(yè)面前的重大問題，而關(guān)系到軟件企業(yè)的核心競爭力的重要方面取決于軟件企業(yè)項目開發(fā)團隊的管理。對軟件項目團隊的研究有助于完善其團隊績效的系統(tǒng)框架，指導企業(yè)通過組織科學、有效的項目團隊來進行企業(yè)的新產(chǎn)品開發(fā)以及其他工作，提高團隊開發(fā)的效率，進而達到提高團隊績效，增強

2、企業(yè)的競爭優(yōu)勢和市場地位，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展目的。 本文在對以往文獻總結(jié)探討的基礎(chǔ)上，對修訂的團隊組成、團隊行為、團隊績效量表進行了信效度檢驗，并在此基礎(chǔ)上分析研究了團隊組成、團隊行為對團隊績效的影響情況。獲得的主要結(jié)論如下： (1)企業(yè)規(guī)模在團隊行為中的尊重信任、共享交流上存在顯著的差異；年齡在團隊滿意感、承諾、尊重信任上存在顯著差異；教育程度在團隊滿意感上存在顯著差異。 (2)相關(guān)分析顯示，除去互依性與團隊

3、目標不相關(guān)外，團隊組成與團隊績效各維度均顯著相關(guān)；團隊組成與團隊行為各維度均顯著相關(guān)；團隊行為與團隊績效各維度均顯著相關(guān)。 (3)三步回歸結(jié)果顯示，共享交流、尊重信任、協(xié)調(diào)合作在自主性、互依性與團隊績效間具有部分中介效果。 (4)回歸分析顯示，協(xié)調(diào)合作、互依性和共享交流可以作為團隊滿意感的主要預測指標：共享交流、自主性、協(xié)調(diào)合作、成員經(jīng)驗可以作為團隊適應(yīng)的主要預測指標；協(xié)調(diào)合作、成員經(jīng)驗、尊重信任、共享交流可以作為團隊發(fā)