基于文化創(chuàng)新的滄州供電公司企業(yè)執(zhí)行力評價研究.pdf

1、華北電力大學（保定）碩士學位論文基于文化創(chuàng)新的滄州供電公司企業(yè)執(zhí)行力評價研究姓名：李曉輝申請學位級別：碩士專業(yè)：企業(yè)管理指導教師：牛東曉20061220華jE電力大學碩士學位論文摘要摘要本文辯企戴文稼戳及學習壅綴織瑗論對企韭撬行力懿作用進行≯研究，弗在斃纂礎_乏上對基予文化刨毅豹浚媸供電公司企業(yè)執(zhí)行力避弦了評價分板。具饞內(nèi)容包括：l、對企業(yè)執(zhí)行力文化進行研究；2、研究企業(yè)文化與企業(yè)執(zhí)行力的關系；3、研究學習型組織理論對企業(yè)執(zhí)行力的作用；

2、4、對滄州供電公司企妲執(zhí)行力現(xiàn)狀進行分析；5、建立一個留合實際的眾韭執(zhí)行力評價指櫟體系；6、對蓮子文純創(chuàng)新瓣滄媸供逛公司眾業(yè)執(zhí)行力進移譯份，勢給爨慰策建議。關鍵詞：文化刨新執(zhí)行力企業(yè)文化學習濺組織指標體系ABSTRACTThispaperresearchedtheeffectofenterprisecultureandlearningorganizationtheoryonenterpriseexecutingcapacityTheni

3、tgavetheanalyticalresultandevaluationofestimateabouttheexecutingcapaci鑼ofCangzhouPowerSupplyCompanybasedonculturehmov搬omThemainworksa糟鷦follows：t。Itresearchedthetheoryofexecutingcapacity2Researchedthefelafionofenterprisec

4、ultureandexecutingcapacity3Researchedtheeffectofleamingorganizationtheoryonexecutingcapacity4A姐ly刪theenterpriseexecutingcapacityofCangzhouPowersupplyCompany5Setupapracticalindicatorssystemofenterpriseexecutingcapacity6。e

5、valuatedtheenterpriseexecutingcapacityofCangzhouPowerSupplyCompanybased011cultureinnovation，thengavethesuggestionLiXiaohui(technologyeconomyandmanagement)DirectedbyprofNiuDong—xiaoKEYWORDS：cultureinnovationexecutingcapac