基于利益相關(guān)者的企業(yè)控制權(quán)配置研究.pdf

1、山東大學(xué)碩士學(xué)位論文基于利益相關(guān)者的企業(yè)控制權(quán)配置研究姓名：許翠娟申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別：碩士專業(yè)：會(huì)計(jì)學(xué)指導(dǎo)教師：潘愛玲20070318山東大學(xué)碩士學(xué)位論文中文摘要企業(yè)控制權(quán)的配置是公司治理機(jī)制的核心和關(guān)鍵。如何配置企業(yè)控制權(quán)是提高企業(yè)績(jī)效，保護(hù)利益相關(guān)者利益的關(guān)鍵。傳統(tǒng)企業(yè)理論把股東置于優(yōu)先地位，以股東為中心進(jìn)行控制權(quán)配置，這反映了股東在企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展中的地位。但是隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的興起發(fā)展和社會(huì)倫理的進(jìn)一步深化，企業(yè)內(nèi)、外環(huán)境發(fā)生了巨大

2、變化，使得股東不再是唯一重要的主體了，利益相關(guān)者問題得到越來越多人的關(guān)注。本文就是從上述背景出發(fā)，運(yùn)用多學(xué)科交叉分析方法，以企業(yè)理論為基礎(chǔ)，從研究企業(yè)中權(quán)力的性質(zhì)、來源出發(fā)，考慮新經(jīng)濟(jì)條件下生產(chǎn)中激勵(lì)的重要性，旨在提出一個(gè)容納利益相關(guān)者的企業(yè)控制權(quán)配置體系。本文研究了利益相關(guān)者的概念、內(nèi)涵等問題，按照利益相關(guān)者不同時(shí)期研究的重點(diǎn)，勾勒了一條利益相關(guān)者的歷史文獻(xiàn)脈絡(luò)。不同于以往的利益相關(guān)者研究，本文從社會(huì)福利均衡角度出發(fā)，歸納界定了利益相

3、關(guān)者即資源利益相關(guān)者，明晰了研究對(duì)象。運(yùn)用“資源依賴”理論對(duì)企業(yè)本質(zhì)進(jìn)行了新的闡釋，進(jìn)一步分析了新經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)控制權(quán)的性質(zhì)、來源。構(gòu)建了企業(yè)“資源結(jié)構(gòu)”作為公司治理中控制權(quán)配置的基礎(chǔ)，認(rèn)為企業(yè)中權(quán)力的根本來源在于聯(lián)合生產(chǎn)中投入的資源。誰(shuí)掌握了對(duì)企業(yè)生存、發(fā)展至關(guān)重要的“關(guān)鍵資源”，誰(shuí)就應(yīng)該掌握企業(yè)的控制權(quán)。與以資本結(jié)構(gòu)為基礎(chǔ)配置控制權(quán)不同，企業(yè)“資源結(jié)構(gòu)”觀點(diǎn)認(rèn)為：控制權(quán)的配置是由資源本身的性質(zhì)決定的，在生產(chǎn)中邊際貢獻(xiàn)率越高，“粘合性