我國商業(yè)銀行績效考評研究——經(jīng)濟增加值研究.pdf

1、在西方眾多的財務(wù)管理方法論中，經(jīng)濟增加值因其在理論上的完善、成熟而備受推崇。本文希望借鑒西方經(jīng)濟增加值的理論以及在中國建設(shè)銀行的應(yīng)用實踐經(jīng)驗，為我國商業(yè)銀行在業(yè)績考評提供可借鑒的成功經(jīng)驗，并借助個案研究，建立現(xiàn)代商業(yè)銀行合理、有效的績效評價模式，全面提升商業(yè)銀行的財務(wù)管理能力和商業(yè)銀行的競爭能力，盡快與國際經(jīng)營理念接軌。 本文首先研究了經(jīng)濟增加值理論的起源與發(fā)展過程，使讀者對經(jīng)濟增加值這一理論的由來以及國內(nèi)外的研究發(fā)展?fàn)顩r有了一

2、個比較清楚的認(rèn)識，接下來從企業(yè)價值最大化入手來解析企業(yè)價值與經(jīng)濟增加值的相關(guān)性，詳細(xì)介紹了經(jīng)濟增加值這一理論的計算公式，以及計算經(jīng)濟增加值所需的調(diào)整項目。筆者還把我國國有商業(yè)銀行業(yè)績考評的傳統(tǒng)方法和經(jīng)濟增加值考評辦法作了詳細(xì)的比較，通過對比雙方的優(yōu)缺點，得出我國國有商業(yè)銀行無論是從企業(yè)價值管理的需要還是從自身的組織結(jié)構(gòu)、經(jīng)營流程等方面更適合采用以經(jīng)濟增加值為核心評價指標(biāo)的結(jié)論。接下來筆者運用一個典型的經(jīng)濟增加值業(yè)績考評體系在建設(shè)銀行中的

3、實施案例，將經(jīng)濟增加值的實施生動的展現(xiàn)出來。 這個案例主要介紹了經(jīng)濟增加值業(yè)績考評體系在建設(shè)銀行的應(yīng)用背景、建立原則以及建行實施經(jīng)濟增加值管理的引入過程，并且將建行在實施經(jīng)濟增加值過程中所作的主要調(diào)整項目做了分析。通過詳細(xì)分析以經(jīng)濟增加值為主的績效考評體系在建設(shè)銀行的應(yīng)用結(jié)果，得出對其他商業(yè)銀行的借鑒經(jīng)驗。其借鑒意義主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是建立以經(jīng)濟增加值為主的業(yè)績考評體系是一個漸進(jìn)的過程，二是經(jīng)濟增加值可以有效地控制風(fēng)險總

4、量，風(fēng)險和收益以及對資源的占用要匹配，三是在計量經(jīng)濟增加值的過程中要建立強大的信息支撐系統(tǒng)，四是經(jīng)濟增加值具體體現(xiàn)在每年的綜合經(jīng)營計劃中，五是經(jīng)濟增加值不僅可以用于考評還可以作為管理工具用于產(chǎn)品的盈利性分析、員工的激勵制度等方面。 目前，我國銀行業(yè)無論是管理體制、經(jīng)營環(huán)境、管理者素質(zhì)還是信息體系，與經(jīng)濟增加值管理要求的運作環(huán)境都存在著很大差距。但只要我國銀行業(yè)不斷深化改革，積極創(chuàng)造條件，經(jīng)濟增加值考評體系一定能夠得到全面地推行，