業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)認(rèn)知偏差研究——bsc實(shí)驗(yàn)研究的證據(jù)【任務(wù)書(shū)】

1、<p><b>　　畢業(yè)論文任務(wù)書(shū)</b></p><p><b>　　會(huì)計(jì)學(xué)</b></p><p>　　業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)認(rèn)知偏差研究——BSC實(shí)驗(yàn)研究的證據(jù)</p><p>　一、主要任務(wù)與目標(biāo)隨著信息時(shí)代的到來(lái)，企業(yè)間競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，為獲取戰(zhàn)略性競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，企業(yè)開(kāi)發(fā)無(wú)形資產(chǎn)的能力變得越來(lái)越重要。由此Kaplan&

2、;Norton于1992年提出的平衡計(jì)分卡（BSC），BSC不僅是一個(gè)多重業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系，而且是一個(gè)有效的戰(zhàn)略管理工具。但以往研究發(fā)現(xiàn)上級(jí)在運(yùn)用BSC評(píng)價(jià)業(yè)務(wù)單元業(yè)績(jī)時(shí)，賦予共性指標(biāo)顯著更高的權(quán)重，而忽視對(duì)獨(dú)特指標(biāo)信息的使用，損害了BSC的潛在有用性。同時(shí)在我國(guó)，越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始關(guān)注和運(yùn)用BSC，將其作為戰(zhàn)略執(zhí)行和業(yè)績(jī)管理的重要工具。所以，我們提供中國(guó)背景證據(jù)，以證實(shí)中國(guó)的企業(yè)管理人員在運(yùn)用業(yè)務(wù)單元BSC評(píng)價(jià)業(yè)務(wù)單元經(jīng)理的總體業(yè)績(jī)時(shí)，同

3、樣存在著Lipe & Salterio (2000)發(fā)現(xiàn)的共性指標(biāo)偏差現(xiàn)象，并表明集體決策方式，能顯著提高了評(píng)價(jià)者賦予獨(dú)特性指標(biāo)的權(quán)重，從而有效減輕了認(rèn)知偏差的程度。這對(duì)于提高業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)質(zhì)量、充分發(fā)揮BSC的優(yōu)勢(shì)，具有較強(qiáng)的實(shí)務(wù)和理論啟示意義。</p><p>　二、主要內(nèi)容與基本要求在分析業(yè)務(wù)單元業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的產(chǎn)生背景、形成原因、負(fù)面影響以及緩解措施的基礎(chǔ)上，該研究提出了減輕共性指標(biāo)偏差的措施。我們?cè)O(shè)計(jì)業(yè)務(wù)單

4、元業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)模擬實(shí)驗(yàn)案例，在企業(yè)高級(jí)管理人員之中開(kāi)展實(shí)驗(yàn)研究，以驗(yàn)證中國(guó)管理人員在利用業(yè)務(wù)單元的平衡記分卡評(píng)價(jià)業(yè)務(wù)單元的業(yè)績(jī)時(shí)，是否也同樣存在認(rèn)知偏差的問(wèn)題，以及本文提出的解決措施，是否能夠顯著提高管理人員賦予共性指標(biāo)的權(quán)重，減輕業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)判斷偏差的程度。</p><p>　三、計(jì)劃進(jìn)度調(diào)研方案：本項(xiàng)目的研究的重點(diǎn)是業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)認(rèn)知偏差研究。因此，首先必須加強(qiáng)這方面的文獻(xiàn)閱讀。主要將通過(guò)中國(guó)期刊網(wǎng)、維普、學(xué)位論文數(shù)據(jù)庫(kù)等

5、查找相關(guān)的文獻(xiàn)。 進(jìn)度安排：第7學(xué)期第10-20周：完成外文翻譯、文獻(xiàn)綜述、論文詳細(xì)提綱和開(kāi)題報(bào)告撰寫(xiě)，開(kāi)題；完成詳細(xì)提綱。第7學(xué)期寒假：結(jié)合論文選題開(kāi)展調(diào)查研究。第8學(xué)期第1-2周：在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下寫(xiě)作論文。第8學(xué)期第3-7周：參加畢業(yè)實(shí)習(xí)；開(kāi)展調(diào)查研究；修改、完善論文。第8學(xué)期第8-11周：進(jìn)一步修改畢業(yè)論文；畢業(yè)論文定稿。 第8學(xué)期第13周：畢業(yè)論文答辯。</p><p>　四、主要參考文獻(xiàn)[1]卡普蘭,

6、諾頓著.劉俊勇等譯.平衡計(jì)分卡:化戰(zhàn)略為行動(dòng)[M].廣州:廣東經(jīng)濟(jì)出版社,2004[2] 何晴.通用性指標(biāo)偏好及其實(shí)驗(yàn)研究——平衡計(jì)分卡在多部門(mén)企業(yè)中的應(yīng)用.清華大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版),2006年 S1期.[3] 張禾,魏靚,曹建安.平衡記分卡指標(biāo)偏見(jiàn)研究——基于企業(yè)內(nèi)部組織單元績(jī)效評(píng)價(jià). 中國(guó)第七屆實(shí)證會(huì)計(jì)國(guó)際研討會(huì),2008年12月.[4] 劉俊勇.戰(zhàn)略地圖在業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)中的有用性檢驗(yàn).第五屆會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)問(wèn)題國(guó)際研討會(huì)——當(dāng)代管理會(huì)計(jì)

7、新發(fā)展, 2005年7月.[5]畢意文,孫永玲.平衡計(jì)分卡中國(guó)戰(zhàn)略實(shí)踐[M].北京:機(jī)械工業(yè)出版社,2003. 154[6] 吳國(guó)燦.改進(jìn)戰(zhàn)略表述和激發(fā)認(rèn)知努力能減輕業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)中的共性指標(biāo)偏差嗎.第八屆中國(guó)實(shí)證會(huì)計(jì)國(guó)際研討會(huì).2009年12月.[7]周菲，決策認(rèn)知偏差的認(rèn)知心理學(xué)分析[C],北京行政學(xué)院學(xué)報(bào)，2008（5）[8] Banker, R.D., Hsihui, C. and Mina, J. P. 2004. The bala