基于EVA-BSC的上市公司業(yè)績評(píng)價(jià)研究.pdf

1、隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)面臨的競爭環(huán)境日益激烈。為了使企業(yè)在挑戰(zhàn)中實(shí)現(xiàn)長久發(fā)展，股東和管理者在管理過程中，逐步意識(shí)到業(yè)績評(píng)價(jià)對于企業(yè)發(fā)展的重要作用。一個(gè)合理有效的業(yè)績評(píng)價(jià)體系，能夠監(jiān)督并激勵(lì)管理者的行為，使其在實(shí)現(xiàn)股東價(jià)值最大化的同時(shí)，以企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)為基礎(chǔ)，為企業(yè)的長期發(fā)展作出努力。經(jīng)過了幾十年的不斷發(fā)展與完善，企業(yè)業(yè)績評(píng)價(jià)體系和方法都得到了長足的發(fā)展，由最初的根據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)表分析，到現(xiàn)在考慮資本成本的經(jīng)濟(jì)增加值（EVA）評(píng)價(jià)方法；從單一的

2、財(cái)務(wù)指標(biāo)評(píng)價(jià)，到現(xiàn)在綜合非財(cái)務(wù)指標(biāo)的平衡計(jì)分卡（BSC）對企業(yè)進(jìn)行全面業(yè)績評(píng)價(jià)。我國上市公司作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的中堅(jiān)力量，其業(yè)績評(píng)價(jià)依然使用傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)指標(biāo)分析方法，在一定程度上阻礙的上市公司的發(fā)展。同時(shí)自2010年起對中央企業(yè)負(fù)責(zé)人采取EVA績效評(píng)價(jià)，都為上市公司業(yè)績評(píng)價(jià)提供了新的思考方向。
　　本文通過分析業(yè)績評(píng)價(jià)體系的發(fā)展過程，重點(diǎn)總結(jié)了國內(nèi)外對EVA和BSC相關(guān)研究，在前人的研究基礎(chǔ)上提出了構(gòu)建EVA-BSC評(píng)價(jià)體系的設(shè)想。本文的