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文檔簡介
1、西安電子科技大學(xué)碩士學(xué)位論文基于知識管理的個人知識組織化研究姓名:路璇申請學(xué)位級別:碩士專業(yè):技術(shù)經(jīng)濟及管理指導(dǎo)教師:杜躍平20080101摘要理論的一些研究(包括企業(yè)核心競爭力、創(chuàng)新能力、核心能力、知識資本等方向的研究),集中挑選出一些具有代表性的指標,構(gòu)成一個個人知識組織化績效評價指標集,并用模糊評價方法建立個人知識組織化績效評價模型,對企業(yè)有一定的指導(dǎo)作用。最后,本文就個人知識組織化的約束因素,針對個人方面和組織方面對個人知識組織
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