不應(yīng)該取消調(diào)休制度

1、<p><b>　　不應(yīng)該取消調(diào)休制度</b></p><p>　　篇一：公司調(diào)休管理制度 　　公司調(diào)休管理制度 　　第一章 總則 　　第一條 為規(guī)范加班調(diào)休管理，提高工作效率，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其它有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。 　　第二條 原則上不提倡加班加點(diǎn)，加班主要以臨時(shí)、緊急搶修、特殊情況下安排。要求提高工作效率，每位員工必須

2、在規(guī)定工作時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)。 　　第二章 加班的分類(lèi)和程序 　　第四條 加班：指在規(guī)定工作時(shí)間外，因本身工作需要或主管指定事項(xiàng)，必須繼續(xù)工作者稱(chēng)為加班。加班分為兩種：即計(jì)劃加班和應(yīng)急加班。正常工作日內(nèi)因工作繁忙，需要在規(guī)定時(shí)間外繼續(xù)工作，稱(chēng)為應(yīng)急加班。周末或國(guó)家法定節(jié)假日繼續(xù)工作，稱(chēng)為計(jì)劃加班。 　　第五條 員工加班應(yīng)填寫(xiě)《加班申請(qǐng)單》(附表一)，經(jīng)部門(mén)主管同意簽字后，送交行政人事部審核備案，由行政人事部呈總經(jīng)理批準(zhǔn)后，