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文檔簡介
1、江西師范大學碩士學位論文領導風格,調節(jié)焦點和組織承諾關系研究姓名:李昌林申請學位級別:碩士專業(yè):應用心理學指導教師:孫慶民20090501AbstractWestudiedthemanager’Sleadershipstyleandemployee’Sregulatoryfocusandorganizationalcommitmentthroughinvestigating357employeesTheresultsindicatedt
2、hat(1)themanager’Stransformationalandtransactionalleadershipstylebothrelatedtoemployee’sorganizationalcommitmentpositively(2)theemployeespromotionfocusrelatedtoaffectivecommitment,idealcommitmentandnormativecommitmentpos
3、itivelytoeconomiccommitmentandopportunitycommitmentnegatively(3)theemployee’spreventionfocusrelatedtonormativecommitmentpositivelytoeconomiccommitmentandopportunitycommitmentnegatively(4)theemployeespromotionfocusdoesnot
4、moderatetherelationshipbetweenthemanagerstransformationalleadershipsyleandemployee’Sorganizationalcommitment;theemployee’spreventionfocusdoesnotmoderatetherelationshipbetweenthemanager’Stransactionalleadershipsyleandempl
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