護士自我效能感與職業(yè)價值觀的調(diào)查研究.pdf

1、目的：調(diào)查護士自我效能感及職業(yè)價值觀的總體特征及一般規(guī)律；研究分析護士職業(yè)價值觀及自我效能感的影響因素；了解護士自我效能感與職業(yè)價值觀之間的關(guān)系；探索各影響因素對護士自我效能感及職業(yè)價值觀的貢獻程度、作用方向。 方法：采用隨機抽樣方法調(diào)查湖南省7所三級甲等醫(yī)院在崗臨床護理人員442名。應(yīng)用問卷調(diào)查法，調(diào)查工具包括：個人一般情況調(diào)查表；自我效能感量表；職業(yè)價值觀問卷。采用SPSS13.0對所有資料進行描述性統(tǒng)計分析、方差分析、相關(guān)

2、分析和多元線性逐步回歸分析。 結(jié)果：1.臨床護士自我效能感處于較高水平（26.672±5.304），在20-30分之間，自我效能感偏高；護士職業(yè)價值觀三維度中聲望地位得分最高（27.385±7.437），其次是發(fā)展因素（27.111±5.335），最后是保健因素（24.580±4.596）。 2.影響護士自我效能感的主要因素是職業(yè)價值觀中聲望地位、發(fā)展因素、科室、護齡、職稱。護齡為6～16年的護士自我效能感得分值最高（2

3、7.09±4.538）；護士長的自我效能感的分值高于一般護士。 3.影響護士職業(yè)價值觀的主要因素是學(xué)歷、職稱、科室、護齡、月夜班數(shù)、職務(wù)。護齡為6～16年的護士及本科學(xué)歷的護士關(guān)注聲望地位及發(fā)展因素；不同科室及不同月收入的護士職業(yè)價值觀有差異。 4.護士自我效能感與職業(yè)價值觀及聲望地位、發(fā)展因素、保健因素呈顯著正相關(guān)。 結(jié)論：1.臨床護士的自我效能感較高，護士對職業(yè)價值觀的聲望地位及發(fā)展因素有較高的認同。隨著年齡

4、和工作年限的增長或擔任了護士長職務(wù)，自我效能感及對職業(yè)價值觀的認同感增強。 2.不同科室及不同月收入的臨床護士自我效能感及對職業(yè)價值觀的認識有差異。不同月平均夜班數(shù)的護士關(guān)注保健因素。 3.主管護師以上職稱的護理人員自我效能感及職業(yè)價值觀的認同感有下降趨勢，對高層次需要如成就感及個人發(fā)展的重視程度偏低。護士看不到自身價值所在，對自己的期望值不高。 4.職業(yè)價值觀的聲望地位、發(fā)展因素、科室、護齡、職稱是影響護士自我