高職生職業(yè)價(jià)值觀、成就動(dòng)機(jī)與擇業(yè)效能感的關(guān)系研究.pdf

1、高等職業(yè)教育為中國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供了人才保障，在我國(guó)調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)的過(guò)程中扮演著重要的角色。隨著社會(huì)的進(jìn)步和現(xiàn)實(shí)需求量的增加，高職教育在人們眼中的地位日漸提升，如何培養(yǎng)出優(yōu)秀的高職生，如何更加有效地對(duì)高職生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)成為了人們關(guān)注的熱點(diǎn)。盡管以往的研究表明職業(yè)價(jià)值觀、成就動(dòng)機(jī)和擇業(yè)效能感對(duì)大學(xué)生的教育培養(yǎng)和就業(yè)指導(dǎo)工作有著重要的參考價(jià)值，但是在這些研究成果中專門(mén)針對(duì)高職生這一群體的卻屈指可數(shù)，對(duì)職業(yè)價(jià)值觀、成就動(dòng)機(jī)和擇業(yè)效能

2、感這三者之間的關(guān)系的研究更是寥寥無(wú)幾，這不得不說(shuō)是一種缺憾。所以，本研究嘗試了解現(xiàn)階段高職生職業(yè)價(jià)值觀、成就動(dòng)機(jī)和擇業(yè)效能感的基本現(xiàn)狀，分析高職生群體中職業(yè)價(jià)值觀、成就動(dòng)機(jī)和擇業(yè)效能感之間的關(guān)系，為進(jìn)一步開(kāi)展針對(duì)高職生群體的研究提供參考和新的視角。
　　 本研究使用凌文銓等編制的職業(yè)價(jià)值觀問(wèn)卷、葉仁敏改編的成就動(dòng)機(jī)量表中文版、龍燕梅修訂的大學(xué)生擇業(yè)效能感量表，采用隨機(jī)整群抽樣的方法，在安徽工業(yè)經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、安徽職業(yè)技術(shù)學(xué)院、

3、安徽池州職業(yè)技術(shù)學(xué)院、安徽水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院四所高職院校進(jìn)行了問(wèn)卷調(diào)查。共發(fā)放問(wèn)卷500份，收同有效問(wèn)卷449份。研究結(jié)果表明：
　　 第一，高職生的職業(yè)價(jià)值觀在性別、年級(jí)、學(xué)科、任職情況、實(shí)踐經(jīng)歷上存在著顯著差異。職業(yè)價(jià)值觀的聲望地位因素上，不同性別、不同學(xué)科、不同任職情況的高職生差異顯著；自我發(fā)展因素上，不同年級(jí)、不同實(shí)踐經(jīng)歷的高職生差異顯著；保健因素上，不同任職情況的高職生差異顯著。
　　 第二，高職生的成就動(dòng)機(jī)

4、在年級(jí)、學(xué)科、任職情況、實(shí)踐經(jīng)歷上存在著顯著差異，在性別上不存在顯著差異。在成就動(dòng)機(jī)總分上，不同任職情況、不同實(shí)踐經(jīng)歷的高職生差異顯著；追求成功維度上，不同年級(jí)、不同學(xué)科、不同任職情況、不同實(shí)踐經(jīng)歷的高職生差異顯著。
　　 第三，高職生的擇業(yè)效能感在性別、年級(jí)、學(xué)科、任職情況、實(shí)踐經(jīng)歷上存在著顯著差異。不同性別的高職生在擇業(yè)效能感總分、收集信息維度、制定計(jì)劃維度差異顯著；不同年級(jí)的高職生在擇業(yè)效能感總分、目標(biāo)篩選維度、問(wèn)題解決維

5、度差異顯著；不同學(xué)科的高職生，在擇業(yè)效能感總分、自我評(píng)價(jià)維度、收集信息維度、目標(biāo)篩選維度、制定計(jì)劃維度差異顯著；不同任職情況、不同實(shí)踐經(jīng)歷的高職生在擇業(yè)效能感總分和各維度上均差異顯著。
　　 第四，高職生職業(yè)價(jià)值觀與成就動(dòng)機(jī)之間顯著相關(guān)。聲望地位與成就動(dòng)機(jī)的追求成功和避免失敗兩個(gè)維度存在顯著的正性相關(guān)；保健因素與追求成功維度、避免失敗維度存在顯著的正性相關(guān)；自我發(fā)展因素同追求成功維度和總的成就動(dòng)機(jī)顯著正相關(guān)。
　　 第五

6、，高職生成就動(dòng)機(jī)與擇業(yè)效能感之間顯著相關(guān)。追求成功與擇業(yè)效能感的五個(gè)維度以及總的擇業(yè)效能感均存在顯著的正性相關(guān)；避免失敗同擇業(yè)效能感相關(guān)不顯著；成就動(dòng)機(jī)同擇業(yè)效能感的五個(gè)維度以及總的擇業(yè)效能感均存在顯著的正性相關(guān)。
　　 第六，高職生職業(yè)價(jià)值觀與擇業(yè)效能感之間顯著相關(guān)。聲望地位、保健因素、自我發(fā)展均與擇業(yè)效能感的五個(gè)維度及總的擇業(yè)效能感存在顯著的正性相關(guān)，其中的自我發(fā)展因素同擇業(yè)效能及其各維度的相關(guān)性相對(duì)更為顯著。