河南省處級黨政干部的領(lǐng)導(dǎo)心理健康及其相關(guān)研究.pdf

1、“領(lǐng)導(dǎo)心理健康”是近幾年來受到廣泛關(guān)注的問題之一，已經(jīng)引起我國學(xué)者的關(guān)注。本研究在回顧以往國內(nèi)外對領(lǐng)導(dǎo)心理健康的研究的基礎(chǔ)上，通過對資料的歸納整理，并采用開放式調(diào)查、訪談、問卷調(diào)查等方法，立足中國的國情，對我國處級黨政干部領(lǐng)導(dǎo)心理健康的內(nèi)部結(jié)構(gòu)進行了初步研究，同時探討了領(lǐng)導(dǎo)心理健康與工作倦怠、組織公民行為、心理授權(quán)的關(guān)系。數(shù)據(jù)處理方面，采用了回歸分析、相關(guān)分析、探索性因素分析和驗證性因素分析等統(tǒng)計方法。 本研究獲得的結(jié)論主要有：

2、 第一，通過探索性因素分析和驗證性因素分析的結(jié)果表明，我們自編的處級黨政干部的領(lǐng)導(dǎo)心理健康問卷具有較好的同質(zhì)信度，同時也具有較好的構(gòu)想效度。 第二，我國處級黨政干部的領(lǐng)導(dǎo)心理健康主要包括六個維度，按重要性依次為人格健全、意志品質(zhì)、挫折承受力、自我認(rèn)知水平、適應(yīng)性、情緒。 第三，我國處級黨政干部的領(lǐng)導(dǎo)心理健康與工作倦怠、組織公民行為、心理授權(quán)等變量之間存在著非常顯著的相關(guān)，進一步的回歸分析表明，領(lǐng)導(dǎo)心理健康對這些效