河南省處級(jí)黨政干部的領(lǐng)導(dǎo)品德及其與其他因素的相關(guān)性研究.pdf_第1頁(yè)
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1、 本研究首先在回顧以往國(guó)內(nèi)外對(duì)領(lǐng)導(dǎo)品德的論述和研究的基礎(chǔ)上，進(jìn)行歸納整理，采用開(kāi)放式調(diào)查、訪談法、問(wèn)卷調(diào)查法等方法，立足中國(guó)的國(guó)情，對(duì)我國(guó)處級(jí)黨政干部領(lǐng)導(dǎo)品德的內(nèi)部結(jié)構(gòu)進(jìn)行了初步研究，并探討了領(lǐng)導(dǎo)品德與工作倦怠、組織公民行為、離職意向、自我效能感和績(jī)效等變量的關(guān)系。在數(shù)據(jù)處理方面，采用了回歸分析、相關(guān)分析、探索性因素分析和驗(yàn)證性因素分析等統(tǒng)計(jì)方法。 通過(guò)探索性因素分析和驗(yàn)證性因素分析的結(jié)果表明，我們自編的處級(jí)黨政干部的領(lǐng)

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