昌吉發(fā)改委績效考核管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf

1、黨的十八大以來，政府機(jī)關(guān)深入開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”活動(dòng)?？冃Ч芾硪阎饾u成為各行政部門抓落實(shí)、推創(chuàng)新的好抓手，帶隊(duì)伍、促成長的好幫手。如何建立科學(xué)有效的績效管理系統(tǒng)，便成為人們普遍關(guān)注的熱點(diǎn)問題。本文結(jié)合昌吉發(fā)改委的實(shí)際業(yè)務(wù)現(xiàn)狀設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)了一套員工績效考核管理系統(tǒng)，員工績效考核系統(tǒng)的成功運(yùn)行對(duì)規(guī)范績效考核管理工作起到積極的作用。
　　本文主要介紹了員工績效考核管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)的過程，論文首先對(duì)績效考核系統(tǒng)發(fā)生的背景以及國內(nèi)外的研

2、究現(xiàn)狀進(jìn)行了描述。隨后員工對(duì)績效考核管理系統(tǒng)的需求分析進(jìn)行詳細(xì)的分析，結(jié)合業(yè)務(wù)流程圖、功能用例模型對(duì)系統(tǒng)的業(yè)務(wù)需求和功能需求進(jìn)行了詳細(xì)的介紹。通過時(shí)序圖、類圖對(duì)績效考核管理系統(tǒng)的功能模塊的設(shè)計(jì)過程進(jìn)行了詳細(xì)的分析，通過數(shù)據(jù)庫的E-R建模和數(shù)據(jù)庫的表結(jié)構(gòu)對(duì)數(shù)據(jù)庫的設(shè)計(jì)過程進(jìn)行了描述。最后，對(duì)使用JAVA編程工具和SQL SERVER2008數(shù)據(jù)庫完成系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)過程進(jìn)行了說明，同時(shí)對(duì)測試的過程和測試結(jié)果也進(jìn)行了相應(yīng)的介紹。
　　系統(tǒng)最