韓非管理哲學及現(xiàn)代價值.pdf

1、在當代管理理論與實踐的研究中,有兩個動向特別引人注目:一是中國傳統(tǒng)管理思想的價值越來越得到國內外學者的認同；二是隨著中國的崛起,管理本土化提上議事日程。在此背景下,筆者特對韓非管理哲學進行解讀。
　　 本文主體分為五部分:第一部分人性與管理,主要討論韓非管理哲學的人性論基礎；第二部分“法”治與管理,主要從“立法原則”、“明其法禁”、“法不阿貴”、“君民共守”等方面對韓非“法”治思想進行解析；第三部分“術”治與管理,主要討論韓非“

2、術”治思想中的“君道無為”、“圣人執(zhí)要”、“用人之術”、“賞罰二柄”、“潛御群臣”等思想；第四部分“勢”治與管理,主要淺析韓非“勢”治思想中的“重勢”、“立威”、“因勢”等思想；第五部分則對韓非管理哲學的現(xiàn)代價值進行探討。
　　 本文從管理哲學的視角對韓非的思想進行了較為系統(tǒng)的詮釋。本文認為,兩千多年前的韓非管理哲學至今依舊閃爍著智慧的光芒:他的“因情而治”、“法”治、“術”治、“勢”治、法術勢并舉思想,對我們立足人性進行管理、