已閱讀1頁，還剩61頁未讀， 繼續(xù)免費(fèi)閱讀
版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、目的：通過對六省縣級公立醫(yī)院醫(yī)生和患者/家屬的調(diào)查，總結(jié)基于崗位價值的縣級公立醫(yī)院醫(yī)生薪酬影響因素，分析影響因素的影響程度，為縣級公立醫(yī)院薪酬制度改革提供理論依據(jù)。
方法：通過文獻(xiàn)查閱方法收集薪酬相關(guān)理論，總結(jié)醫(yī)生崗位價值和研究進(jìn)展，并設(shè)計調(diào)查問卷收集數(shù)據(jù)資料，運(yùn)用統(tǒng)計學(xué)方法對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，得出基于崗位價值的縣級公立醫(yī)院醫(yī)生的薪酬影響因素及其影響程度。
結(jié)果：醫(yī)生個體因素、工作時間、工作量、知識、培訓(xùn)因素與醫(yī)生薪酬均
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 縣級公立醫(yī)院崗位績效工資研究.pdf
- 取消藥品加成與縣級公立醫(yī)院改革影響因素調(diào)研
- 縣級公立醫(yī)院管理改革研究
- 公立醫(yī)院薪酬模式研究.pdf
- 安徽省縣級公立醫(yī)院
- 城市公立醫(yī)院臨床醫(yī)生的工作滿意度及其影響因素研究.pdf
- 公立醫(yī)院薪酬分配改革
- 山東省公立醫(yī)院醫(yī)生工作倦怠現(xiàn)狀及影響因素研究.pdf
- 縣級公立醫(yī)院補(bǔ)償機(jī)制改革對醫(yī)院經(jīng)濟(jì)運(yùn)行影響的研究.pdf
- 基于公益性與效率均衡的我國公立醫(yī)院核心價值指標(biāo)體系研究——以縣級公立醫(yī)院為例.pdf
- 湖北省公立醫(yī)院醫(yī)生職業(yè)精神現(xiàn)狀及影響因素研究.pdf
- 公立醫(yī)院公益性影響因素的研究.pdf
- 公立醫(yī)院財政補(bǔ)償水平的影響因素研究.pdf
- 縣級公立醫(yī)院補(bǔ)償機(jī)制改革分析
- 縣級公立醫(yī)院績效考核的探討
- 公立醫(yī)院科室氛圍對臨床醫(yī)生職業(yè)精神的影響研究.pdf
- 我國公立醫(yī)院效率及其影響因素研究.pdf
- 公立醫(yī)院薪酬管理研究——基于公平理論分析.pdf
- 公立醫(yī)院臨床醫(yī)生職業(yè)倦怠影響因素及干預(yù)研究——基于深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)的例證.pdf
- 山東省縣級公立醫(yī)院衛(wèi)生技術(shù)人員抑郁狀況及影響因素研究.pdf
評論
0/150
提交評論