員工工作倦怠對(duì)其任務(wù)績(jī)效的影響機(jī)制——以高端養(yǎng)生美容行業(yè)為例.pdf

1、自加入WTO組織以來，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展勢(shì)頭十分迅猛，養(yǎng)生美容行業(yè)作為我國(guó)的新興行業(yè)，也呈現(xiàn)出快速發(fā)展的趨勢(shì)。近幾年，美容養(yǎng)生行業(yè)逐漸成為第三產(chǎn)業(yè)的代表行業(yè)之一，其在國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值中的比重逐漸增長(zhǎng)，消化的就業(yè)人數(shù)也領(lǐng)先于其他許多行業(yè)。因此，養(yǎng)生美容行業(yè)得到了許多學(xué)者的重視，同時(shí)越來越多的美容養(yǎng)生企業(yè)也認(rèn)識(shí)到了運(yùn)用人力資源管理方面的知識(shí)來提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。
　　本文將針對(duì)美容養(yǎng)生行業(yè)的員工開展研究，采用文獻(xiàn)閱讀法與實(shí)證研究法，以降低美容養(yǎng)

2、生行業(yè)員工工作倦怠和提高美容養(yǎng)生行業(yè)員工的任務(wù)績(jī)效為目的，探討美容養(yǎng)生行業(yè)員工工作倦怠、情感承諾和任務(wù)績(jī)效之間的關(guān)系。通過對(duì)河南省191名養(yǎng)生美容行業(yè)的員工進(jìn)行問卷調(diào)查后進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，得出以下結(jié)論：（1）養(yǎng)生美容行業(yè)員工存在工作倦怠情況。（2）養(yǎng)生美容行業(yè)員工的工作倦怠情況在崗位上存在差異。具體表現(xiàn)為技師的工作倦怠水平高于顧問的。（3）美容養(yǎng)生行業(yè)員工工作倦怠與任務(wù)績(jī)效呈負(fù)相關(guān)，工作倦怠與情感承諾呈負(fù)相關(guān)，情感承諾在工作倦怠和任務(wù)績(jī)效之