金融業(yè)員工工作壓力對離職傾向影響研究——以工作倦怠為中介變量.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、II[1llLIIILIIIllllllLllllllklllll]llll]llllllllY3219907單位代碼學(xué)號117992014603013圣廢二南大學(xué)碩士學(xué)位論文金融業(yè)員工工作壓力對離職傾向影響研究一一以工作倦怠為中介變量論文作者：李正一所在學(xué)院：管理學(xué)院學(xué)科專業(yè)；人力資源管理研宄方向：企業(yè)人力資源殲發(fā)與管理指導(dǎo)教師：蒯莉提交淪文日期：2017年4閂5日論文答辯日期：2017年5’月19日中國重慶2017年05月目錄摘要I

2、ABSTRACTⅡ1緒侖111研究背景112研究意義2121理論意義～2122實踐意義一213研究內(nèi)容與技術(shù)路線2131本文研究內(nèi)容2132本文技術(shù)路線一314研究方法415可能的創(chuàng)新點52相關(guān)理論研究與文獻綜述621工作壓力相關(guān)研究6211工作壓力的內(nèi)涵。6212工作壓力的相關(guān)理論6213工作壓力源7214工作壓力相關(guān)變量研究9—22工作倦怠的相關(guān)研究9221工作倦怠的內(nèi)涵一9222工作倦怠的相關(guān)理論10223工作倦怠相關(guān)變量研究11

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