工作壓力、職業(yè)倦怠與離職傾向的關(guān)系研究——以淮南市商業(yè)銀行一線員工為例

1、 學(xué)校代碼：10378 密級：公開 分類號：F279.23 碩 士 學(xué) 位 論 文 工作壓力、職業(yè)倦怠與離職傾向的關(guān)系 研究——以淮南市商業(yè)銀行一線員工為例 學(xué) 號： 20080204 學(xué)生姓名： 周 露 露

2、 學(xué)位類別： 管理學(xué)碩士 專業(yè)名稱： 企業(yè)管理 研究方向： 人力資源管理 導(dǎo)師姓名： 汪 金 龍 二○一五年四月 學(xué)位論文獨創(chuàng)性聲明 學(xué)位論文獨創(chuàng)性聲明 本人鄭

3、重聲明：本人所呈交的學(xué)位論文，是在導(dǎo)師的指導(dǎo)下，獨立進(jìn)行研究所取得的成果。 除文中已經(jīng)注明引用的內(nèi)容外， 本論文不含任何其他個人或集體已經(jīng)發(fā)表或撰寫的作品， 也不包含為獲得安徽財經(jīng)大學(xué)或其他教育機(jī)構(gòu)的學(xué)位或證書所使用過的材料。對本文的研究做出重要貢獻(xiàn)的個人和集體，均已在文中標(biāo)明并表示了謝意。本聲明的法律后果由本人承擔(dān)。 論文作者（簽名） ： 年 月 日 學(xué) 位 論 文 使 用 授 權(quán) 書 學(xué)

4、 位 論 文 使 用 授 權(quán) 書 本論文作者完全了解學(xué)校關(guān)于保存、 使用學(xué)位論文的管理辦法及規(guī)定， 即學(xué)校有權(quán)保留并向國家有關(guān)部門或機(jī)構(gòu)送交論文的復(fù)印件和電子版，允許論文被查閱和借閱。 本人授權(quán)安徽財經(jīng)大學(xué)可以將本學(xué)位論文的全部或部分內(nèi)容編入學(xué)校有關(guān)數(shù)據(jù)庫和授權(quán)學(xué)校研究生處與中國知網(wǎng)和萬方數(shù)據(jù)簽訂收錄協(xié)議及收錄并由作者本人享有、承擔(dān)相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)， 也可以采用影印、 縮印或掃描等復(fù)制手段保存或匯編本學(xué)位論文。 注：保密學(xué)位論文，在