企業(yè)生產(chǎn)作業(yè)員工職業(yè)效益影響因素研究.pdf

1、企業(yè)在一個國家或地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展中起著重要的作用，而企業(yè)中的生產(chǎn)作業(yè)員工對產(chǎn)品的質(zhì)量產(chǎn)生重要的影響，生產(chǎn)作業(yè)員工的職業(yè)效益事關(guān)員工個人和企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。在十三五規(guī)劃綱要中明確提出現(xiàn)階段要以提高發(fā)展質(zhì)量和效益為中心。本文首先介紹了有關(guān)的研究背景、意義和國內(nèi)外研究現(xiàn)狀，通過分析企業(yè)生產(chǎn)作業(yè)員工職業(yè)效益的影響因素以及各因素的影響程度，希望可以加強企業(yè)的內(nèi)部管理，使員工流失率得到降低，員工能夠給企業(yè)帶來更高的效益，從而提高企業(yè)的競爭力。

2、　　其次，基于相關(guān)理論及文獻確定了企業(yè)生產(chǎn)作業(yè)員工職業(yè)效益影響因素的指標體系。通過問卷調(diào)查法搜集數(shù)據(jù)，調(diào)研分為三個階段，分別是訪談、預調(diào)研以及正式調(diào)研。運用SPSS17.0軟件對預調(diào)研結(jié)果進行項目分析與探索性因子分析，測量所設(shè)計調(diào)查問卷的效度和信度情況，對不符合要求的項目進行處理，形成正式問卷。
　　再次，利用 SPSS17.0與 AMOS17.0軟件進行正式問卷的探索性與驗證性分析，應(yīng)用了描述性統(tǒng)計分析、因子分析、主成分分析、相