基于目標(biāo)替代率的我國(guó)職業(yè)年金替代率水平測(cè)算研究.pdf

1、在隨著社會(huì)不斷進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展時(shí)，養(yǎng)老雙軌這一矛盾逐漸成為了主要矛盾，不僅體現(xiàn)出企事業(yè)單位職工的養(yǎng)老待遇不公，而且激化了社會(huì)矛盾阻礙和諧社會(huì)前進(jìn)的步伐。2015年4月6日，國(guó)務(wù)院辦公廳正式對(duì)外公布了《機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法》,這標(biāo)志著我國(guó)職業(yè)年金即將落實(shí)建立，同時(shí)也意味著養(yǎng)老金的“雙軌制”即將終結(jié)，我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的改革又進(jìn)了一大步。養(yǎng)老并軌之后機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工的養(yǎng)老待遇水平肯定會(huì)有大幅度降低，為了對(duì)此落差進(jìn)行彌補(bǔ)完善養(yǎng)老保險(xiǎn)制度

2、，我國(guó)政府推出建立職業(yè)年金這一計(jì)劃。面對(duì)這一辦法的頒發(fā)實(shí)行是否會(huì)保障相關(guān)職工的養(yǎng)老待遇水平，本文對(duì)此展開(kāi)相關(guān)研究。
　　本研究首先，在綜合保險(xiǎn)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等多個(gè)學(xué)科的基礎(chǔ)上，采用文獻(xiàn)研究方法，對(duì)職業(yè)年金的相關(guān)概念和理論做出比較詳細(xì)的論述，分析了目標(biāo)替代率的優(yōu)勢(shì)、職業(yè)年金的特點(diǎn)、模式等，為下文的實(shí)證分析研究奠定相關(guān)理論基礎(chǔ)。
　　其次，采用定量分析研究方法對(duì)我國(guó)職業(yè)年金替代率水平進(jìn)行測(cè)算實(shí)證分析。運(yùn)用相關(guān)的數(shù)學(xué)模