養(yǎng)老金替代率適度水平的確定研究.pdf

1、在養(yǎng)老保險范疇內，養(yǎng)老金替代率是衡量養(yǎng)老保障水平的一個概念，是退休人員養(yǎng)老金與職工工資的比率，既與社會收入水平相關，又影響著養(yǎng)老金支付水平。它關系到每一位老年人生活質量和國家與社會的負擔能力，甚至關系到經濟系統(tǒng)的穩(wěn)態(tài)均衡、社會的和諧穩(wěn)定等若干方面。因此，養(yǎng)老金替代率是各國政府在養(yǎng)老保險制度設計時必須考慮的關鍵因素。
　　由于每個國家的生產力發(fā)展水平不同、養(yǎng)老保險制度選擇不同及其改革方向不同，養(yǎng)老金替代率適度水平的確定標準和確定方法

2、就有所不同。我國現(xiàn)行的養(yǎng)老金替代率實際水平是否合理，以及合理的養(yǎng)老金替代率水平如何確定，是亟待深入探究的問題。
　　從研究視角來說，在養(yǎng)老保險制度設計或制度改革的過程中，應從保障老年人的生活消費的角度，確定老年人的相對養(yǎng)老收益，確定相對穩(wěn)定的養(yǎng)老金替代率；再根據養(yǎng)老金替代率的含義確定退休人員的養(yǎng)老金給付水平；進而根據養(yǎng)老基金平衡的原則，由給付水平確定養(yǎng)老金的繳交水平。
　　從研究過程和方法來說，第一，依據相關研究成果的綜述，

3、運用數(shù)理分析方法，初步選擇養(yǎng)老金替代率的影響因素，歸納關于養(yǎng)老金替代率的系統(tǒng)模塊；第二，理論分析系統(tǒng)模塊兩兩之間的作用機理，構建關于養(yǎng)老金替代率的多個因素共存的、平衡穩(wěn)定的體系結構；第三，運用結構方程模型方法，構建養(yǎng)老金替代率的理論模型，確定體系中各因素變量及其關系；第四，基于理論模型，結合經濟學彈性原理，進行養(yǎng)老金替代率適度水平的測算與確定；第五，基于替代率適度水平，進行養(yǎng)老保險體系其它關鍵參數(shù)的測算。
　　構建的養(yǎng)老金替代率理

4、論模型，內含用十一個觀測變量反映的七個系統(tǒng)模塊，以及六個直接效應、七個間接效應和三個總體效應，其是由最優(yōu)結構方程模型的變量抽象和概念化后形成。其中，對于理論假設模型與實際觀測數(shù)據的適配研究，采用宏觀面板數(shù)據，使用一般化最小平方法進行參數(shù)估計，運用混合型結構方程模型得到較佳的效果。
　　確定的養(yǎng)老金替代率是一個相對穩(wěn)定值，當繳費年限介于35至40年、工資增長率介于5％至11%、記賬利率介于3%至6%時，養(yǎng)老金替代率適度水平位于39%

5、至56%。以養(yǎng)老金替代率的適度水平為目標，政府、單位與個人的基本養(yǎng)老保險責任分擔比例應是1：3.3：2.2，三者分別為4.55%、15%、10%的繳費率最優(yōu)組合具有可行性；若根據上年養(yǎng)老金水平調整養(yǎng)老金，調整幅度應為13至16%，若按上年社會平均工資增長率調整養(yǎng)老金，調整幅度應為90至100%。
　　研究的創(chuàng)新內容主要有二個，一是通過梳理關鍵因素之間的因果關系，構建概念模型，運用結構方程模型方法，驗證理論假設模型與實際觀測數(shù)據的適