工行廣西縣域支行改進培訓工作研究.pdf

1、當今世界經(jīng)濟全球化深入發(fā)展,社會、經(jīng)濟、文化環(huán)境多元復雜并不斷變化,客觀上要求銀行不斷進行人力資源開發(fā)與提升,培訓無疑是銀行人力資源開發(fā)的最基本方式。本文研究工行廣西縣域支行改進培訓工作,旨在提高工行廣西縣域支行培訓工作效能,促進工行廣西縣域工行在日益激烈的金融市場競爭中持續(xù)健康發(fā)展。
　　本文通過文獻研究、實地調(diào)查等多種研究方法,探索了國內(nèi)外相關(guān)培訓理論和實踐案例,對工行廣西縣域支行培訓工作現(xiàn)狀進行了描述,介紹工行廣西縣域支行概

2、況,分析其培訓環(huán)境,通過實踐調(diào)查歸納出現(xiàn)行培訓工作模式和當前培訓工作不足的主要特征,對工行廣西縣域支行培訓工作中存在的問題進行較為系統(tǒng)地整理,進而透過這些問題的表象深入分析,凝練出形成這些問題的深層次原因,最后對工行廣西縣域支行的培訓工作提出了構(gòu)建新的培訓結(jié)構(gòu)體系、保證培訓質(zhì)量各項具體措施、構(gòu)建科學的培訓實施體系和優(yōu)化人力資源提升模式等改進培訓工作的建設性具體意見與可行的嘗試性解決方法。
　　本文對工行廣西縣域支行改進培訓工作的研