HJ集團(tuán)內(nèi)部培訓(xùn)體系的評價(jià)與再設(shè)計(jì).pdf_第1頁
已閱讀1頁，還剩55頁未讀， 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、在經(jīng)濟(jì)全球化的背景下，企業(yè)間的競爭也越來越激烈，其競爭的焦點(diǎn)也由傳統(tǒng)的規(guī)模與技術(shù)等方面向企業(yè)的人力資源領(lǐng)域轉(zhuǎn)移。員工培訓(xùn)是企業(yè)優(yōu)化人力資源的重要內(nèi)容，建立科學(xué)完善的培訓(xùn)體系，已經(jīng)成為眾多企業(yè)獲得長久持續(xù)發(fā)展的首要前提。本文從以下思路展開研究:
　　本文首先介紹的培訓(xùn)以及培訓(xùn)體系的相關(guān)研究與相關(guān)理論，在理論回顧的基礎(chǔ)上，介紹了內(nèi)衣行業(yè)的特點(diǎn)、發(fā)展趨勢以及HJ集團(tuán)的情況，對公司現(xiàn)有培訓(xùn)體系進(jìn)行了分析，找出了公司培訓(xùn)體系中存在的問題。然

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論