創(chuàng)始人個性特質對企業(yè)創(chuàng)新績效的影響研究-社會網(wǎng)絡的中介作用.pdf

1、隨著全球經(jīng)濟一體化進程的不斷加快，組織網(wǎng)絡化發(fā)展和創(chuàng)新范式網(wǎng)絡化逐漸成為企業(yè)提升創(chuàng)新績效的重要途徑。在組織網(wǎng)絡化發(fā)展過程中，企業(yè)通過深入社會網(wǎng)絡獲取創(chuàng)新成長所需的關鍵資源，創(chuàng)始人在其中扮演著至關重要的角色，創(chuàng)始人的個性特質潛在的影響個人的行為活動，具備某些獨特個性特質的創(chuàng)始人有利于企業(yè)社會網(wǎng)絡的構建，從而有利于企業(yè)創(chuàng)新績效的提升。因此，研究創(chuàng)始人個性特質和社會網(wǎng)絡對創(chuàng)新績效的影響逐漸成為學界關注的焦點。本研究在查閱梳理了大量國內外文獻的

2、基礎上，結合個性特質、社會網(wǎng)絡和創(chuàng)新績效的相關理論，運用多元回歸分析方法，實證研究探討了創(chuàng)始人個性特質、社會網(wǎng)絡和創(chuàng)新績效三個研究變量之間的影響關系，以及社會網(wǎng)絡在二者之間的中介作用機理。
　　 研究結果表明:(1)在創(chuàng)始人的個性特質維度中，自我效能感、成就動機、風險傾向和前攝性特質對創(chuàng)新績效有顯著正向影響;(2)創(chuàng)始人的自我效能感、成就動機、風險傾向和前攝性特質通過影響社會網(wǎng)絡的不同維度對社會網(wǎng)絡產(chǎn)生顯著正向影響;(3)社會網(wǎng)