J銀行陜西省分行績(jī)效考核分析.pdf_第1頁
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文檔簡(jiǎn)介

1、近年來,中國(guó)銀行業(yè)發(fā)生了歷史性的巨變,在符合銀行長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的基礎(chǔ)上,采用恰當(dāng)?shù)目?jī)效考核體系和指標(biāo)對(duì)銀行的績(jī)效進(jìn)行評(píng)價(jià),不僅有助于商業(yè)銀行量化決策模型以及各部門或人員的真實(shí)業(yè)績(jī),制定合理的激勵(lì)制度,挖掘各部門潛力以提升銀行的競(jìng)爭(zhēng)力,而且有助于利益相關(guān)者評(píng)估銀行過去和現(xiàn)在的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果,預(yù)測(cè)銀行未來的發(fā)展前景。
　　因此,本文在綜述國(guó)內(nèi)外相關(guān)研究成果的基礎(chǔ)上總結(jié)各類觀點(diǎn),以績(jī)效考核的理論研究為基礎(chǔ),以J銀行的實(shí)際績(jī)效考核現(xiàn)狀為

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