DT企業(yè)運營績效評價及其對策研究.pdf

1、企業(yè)運營績效評價在加強企業(yè)運營的監(jiān)督管理，提高轄區(qū)企業(yè)管理者的管理水平，提升企業(yè)競爭力方面具有重要的促進作用，因此，必須制定科學合理的企業(yè)運營績效評價體系。本文主要基于信息時代的新環(huán)境和企業(yè)運營績效評價過程中存在的不確定性，研究了 DT企業(yè)運營績效評價體系和評價方法。本文主要研究成果為：
　　構建了一套新的DT企業(yè)運營績效評價指標體系。結合傳統(tǒng) DT企業(yè)運營績效評價指標體系和信息時代的特征，構建了包含企業(yè)盈利能力、企業(yè)資產(chǎn)質(zhì)量、風

2、險控制能力、企業(yè)債務風險、企業(yè)創(chuàng)新能力和知識挖掘能力六個準則的DT企業(yè)運營績效評價指標體系。
　　給出了基于OWA選擇算子的多權重組合賦權法。擴充了傳統(tǒng)的組合賦權中僅對兩種單一賦權法進行簡單加權的指標權重確定方法，根據(jù) OWA算子能對多種權重有選擇的加權求和特性，給出一種基于OWA算子的DT企業(yè)運營績效評價指標組合權重。
　　給出一種基于改進灰關聯(lián)度的DT企業(yè)運營績效理想解評價方法。分析了基于歐氏距離和灰關聯(lián)度的理想解評價方