譯員心理壓力研究——以香港國際鐘表論壇口譯實(shí)踐為例.pdf

1、本次口譯實(shí)踐項目是陪同《理財周報》記者參加第三十二屆香港國際鐘表展。筆者主要是在會議后采訪各國發(fā)言人的過程中提供交替?zhèn)髯g的幫助。會議有來自瑞士,法國,韓國,中國,日本的代表,他們就鐘表業(yè)的發(fā)展方向進(jìn)行了交流。
　　在口譯的過程中,筆者發(fā)現(xiàn)口譯譯員因為工作的特性,心理上承受很大壓力。而國內(nèi)大部分的口譯研究理論仍然以口譯技巧的研究為主,對譯員心理壓力的研究非常少。因此,本文從認(rèn)知心理壓力以及情緒壓力的角度分析造成口譯過程中心理壓力的成

2、因以及相應(yīng)的提出應(yīng)對的策略。
　　本文一方面從認(rèn)知心理學(xué)的角度介紹了認(rèn)知心理學(xué)家John Sweller的認(rèn)知負(fù)荷理論以及Danile Gile的精力分配模式,以此為理論基礎(chǔ)分析了譯員由于認(rèn)知負(fù)荷超載而造成的心理壓力。另一方面,引入了口譯焦慮理論,從焦慮情緒的角度分析口譯心理壓力成因。并且,這二者相互聯(lián)系,互相影響。
　　最后,該報告通過引用本次具體實(shí)踐的例子,運(yùn)用以上原理對口譯過程中產(chǎn)生的問題加以分析,并且分別從認(rèn)知和情緒