上市公司管理層特征對盈余管理方式選擇的影響實證研究.pdf

1、隨著國家經(jīng)濟不斷地發(fā)展，人們對上市公司的盈余管理愈加重視。而且，作為上市公司其管理層對上市公司盈余產(chǎn)生最直接影響。因此，管理層采取的盈余管理方式就顯得尤為重要。同時，我國證券市場上一系列的財務(wù)報告信息失真事件，大部分都與公司的管理層有關(guān)，所以，研究上市公司管理層特征對盈余管理方式的影響有著十分重要的意義。
　　本文采用理論分析與實證分析相結(jié)合的方法，從上市公司管理層這一嶄新的角度對上市公司的盈余管理方式問題進行了研究。全文共分為五

2、個部分:第一部分主要闡述本文研究的背景意義、本文的創(chuàng)新點和研究方法;第二部分對管理層特征和盈余管理進行概述，對管理層范疇進行界定，接著闡述了盈余管理產(chǎn)生的理論基礎(chǔ)，從而引出盈余管理方式這一概念;第三部分主要是論述管理層特征與盈余管理方式之間的關(guān)系并提出假設(shè)，包括:管理層持股比例、管理層平均年薪、董事長和總經(jīng)理兩職合一、管理層男性比例對盈余管理方式的影響;第四部分實證分析，以上海證券交易所近三年的全部A股作為研究對象，采用回歸分析的方法驗