龍城旅游控股集團(tuán)員工培訓(xùn)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)控制研究.pdf

1、人力資源是企業(yè)發(fā)展的重要資源。企業(yè)競爭的關(guān)鍵決定因素就是人才。企業(yè)中人力資源投資的重要形式之一即為員工培訓(xùn)。龍城旅游控股集團(tuán)人力資源部下屬培訓(xùn)中心是承擔(dān)龍城旅游控股集團(tuán)有限公司員工培訓(xùn)的職能部門，承擔(dān)著全集團(tuán)員工培訓(xùn)的重任。目前，龍城旅游控股集團(tuán)的員工培訓(xùn)項(xiàng)目仍存在許多問題。集團(tuán)培訓(xùn)中心通過對員工培訓(xùn)活動(dòng)的具體分析，引入了項(xiàng)目管理的概念，將員工培訓(xùn)活動(dòng)視為一個(gè)個(gè)具體獨(dú)立的培訓(xùn)項(xiàng)目，并對員工培訓(xùn)項(xiàng)目中的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行了分析研究。本文試圖通過研究

2、，找到一套較完整的龍城旅游控股集團(tuán)員工培訓(xùn)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)控制方案。一方面能夠有效指導(dǎo)龍城旅游控股集團(tuán)在開展員工培訓(xùn)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)時(shí)降低風(fēng)險(xiǎn)，另一方面，也能給國內(nèi)其它類似企業(yè)在開展員工培訓(xùn)項(xiàng)目時(shí)對培訓(xùn)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理提供一定的參考。
　　本文在認(rèn)真查閱了國內(nèi)外相關(guān)員工培訓(xùn)方面的研究文獻(xiàn)基礎(chǔ)上，提出了本文的研究內(nèi)容及思路;對龍城旅游控股集團(tuán)員工培訓(xùn)項(xiàng)目進(jìn)行了深入研究，對員工培訓(xùn)項(xiàng)目中存在的主要問題進(jìn)行了分析，識別出了龍城旅游控股集團(tuán)員工培訓(xùn)項(xiàng)目存在的