基于復雜系統(tǒng)理論的商業(yè)銀行組織變革模式及其應用研究.pdf

1、組織變革正如同生命系統(tǒng)為適應環(huán)境所發(fā)生的演化行為。組織必須不斷地進行變革以適應環(huán)境的變化，才能保持可持續(xù)性發(fā)展。目前有關銀行組織結構和運行方面的研究較多，但傳統(tǒng)機械式的系統(tǒng)理論無法處理復雜系統(tǒng)的演化問題。根據(jù)傳統(tǒng)系統(tǒng)理論所發(fā)展的傳統(tǒng)組織理論，也不能有效處理自組織效應在組織變革過程中所發(fā)生的作用。換言之，傳統(tǒng)的組織變革理論存在著局限性，復雜的組織變革問題是傳統(tǒng)理論無法解決的。
　　 與西方國家的商業(yè)銀行組織系統(tǒng)比較，我國商業(yè)銀行組

2、織系統(tǒng)有其特殊之處：政府--作為金融系統(tǒng)的一個特殊參與者，在商業(yè)銀行組織系統(tǒng)的演化過程中起著相當重要的作用。因此，對我國商業(yè)銀行組織系統(tǒng)演化規(guī)律的研究不僅要借助西方的理論和方法，而且要有所發(fā)展和創(chuàng)新。伴隨著科學范式從牛頓范式向系統(tǒng)范式的轉換，商業(yè)銀行組織創(chuàng)新研究也需要進行范式的轉換，應將銀行組織理解為非線性復雜系統(tǒng)，運用非線性復雜系統(tǒng)新范式來進行研究，為處于不斷變化環(huán)境條件下的商業(yè)銀行組織創(chuàng)新提供新的理論與方法。
　　 當前關于

3、銀行組織結構和運行在理論和實務研究中都已成為重點，但在系統(tǒng)理論的背景下特別是在復雜性科學的框架下討論銀行組織結構和運行狀況還未能引起足夠的重視和興趣。商業(yè)銀行組織系統(tǒng)作為金融系統(tǒng)的重要主體，和自然界的其他復雜系統(tǒng)相比，具有更加明顯的非線性、混沌、路徑依存、自組織、適應、動態(tài)和自進化等特征。論文首先在闡述復雜系統(tǒng)理論和組織變革理論的基礎上，對銀行組織的復雜特性進行了分析。通過引入復雜系統(tǒng)理論的觀點，重新解讀與組織變革有關的經(jīng)典理論，探討組