合作社領(lǐng)導(dǎo)者身份沖突對(duì)其領(lǐng)導(dǎo)行為的影響機(jī)制研究.pdf

1、當(dāng)前，對(duì)農(nóng)民專業(yè)合作社的探索是我國(guó)農(nóng)業(yè)管理領(lǐng)域的熱點(diǎn)，研究范圍和領(lǐng)域不斷擴(kuò)展。目前對(duì)于合作社的諸多研究中，研究者大多關(guān)注合作社制度改革，體制創(chuàng)新或績(jī)效研究等問題，關(guān)于合作社領(lǐng)導(dǎo)者的探討僅限于其能力素質(zhì)，合作社領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)行為的研究行鮮少出現(xiàn)。然而，隨著農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)方式改革、消費(fèi)者需求多樣化，合作社需要在激烈的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)中生存，這就意味著合作社要實(shí)現(xiàn)其服務(wù)社員，提高收益這一根本目標(biāo)，就要對(duì)合作社領(lǐng)導(dǎo)者的能力和領(lǐng)導(dǎo)行為提出更高的要求，關(guān)注合作社

2、領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)行為也就顯得尤為重要了。此外，合作社具有企業(yè)和公眾共同體的雙重屬性，它除了為社員提供服務(wù)之外，還作為一個(gè)社會(huì)企業(yè)參加生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。合作社領(lǐng)導(dǎo)者處于這一復(fù)雜背景的組織中，可能同時(shí)具有多重身份，那么他的多重身份如何有效的進(jìn)行管理？這個(gè)身份管理過程是如何發(fā)生的，身份管理是否會(huì)影響其領(lǐng)導(dǎo)行為？這種身份管理與合作社異化有什么聯(lián)系？這些問題的回答事關(guān)合作社的建設(shè)和發(fā)展過程。
　　基于這些問題，本文以合作社領(lǐng)導(dǎo)者為研究對(duì)象，運(yùn)用扎根理

3、論研究方法探索合作社領(lǐng)導(dǎo)者多重身份以及合作社領(lǐng)導(dǎo)者身份管理對(duì)其領(lǐng)導(dǎo)行為的影響機(jī)制。本研究遵循扎根理論的研究方法，首先圍繞“合作社領(lǐng)導(dǎo)者身份以及其身份管理是否影響其領(lǐng)導(dǎo)行為”這一問題設(shè)計(jì)訪談提綱;其次，通過半結(jié)構(gòu)式訪談和書面材料收集，整理收集20萬文字資料;然后，根據(jù)扎根理論編碼過程，通過初始編碼，聚焦編碼提煉出主類屬和核心類屬;最后，通過理論編碼進(jìn)行模型建構(gòu)并且對(duì)相關(guān)文獻(xiàn)進(jìn)行回顧比較。
　　本研究運(yùn)用扎根理論方法建構(gòu)了關(guān)于合作社領(lǐng)