地方工會在工資集體協(xié)商中的機(jī)制研究——以浙江省東陽市為例.pdf

1、我國正處在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌和社會轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期,反映經(jīng)濟(jì)關(guān)系、社會關(guān)系一個重要方面的勞動關(guān)系也正在經(jīng)歷著前所未有的重大變化,構(gòu)建和諧社會、和諧勞動關(guān)系成為當(dāng)前一項(xiàng)重要任務(wù)。和諧勞動關(guān)系首先應(yīng)當(dāng)是一種利益的和諧,在各項(xiàng)利益中,勞動報(bào)酬(工資)權(quán)是勞動者在勞動關(guān)系中享有的基本的和核心的權(quán)利。怎樣促使職工工資增長與企業(yè)效益提高相適應(yīng),確保每個職工分享企業(yè)發(fā)展的成果,以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系及建立平等協(xié)商機(jī)制,成為擺在我們面前一面重要和緊迫的課題。同時目前的

2、初次分配中存在著資本所有者所得畸高、財(cái)政收入大幅增長、勞動所得所占比例持續(xù)下降的局面,怎樣提高勞動報(bào)酬在初次分配中的比例,大力提高在崗勞動者的工資水平,也成為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的重要組成部分。借鑒西方經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國家的經(jīng)驗(yàn),工資集體協(xié)商形式成為一種探索中的協(xié)調(diào)方式,但實(shí)際中具體如何操作?應(yīng)該注意哪些問題?其中社會主義的工會該扮演一個什么樣的角色?
　　 本文以浙江省東陽市工資集體協(xié)商制度推行情況為例,探討工資集體協(xié)商現(xiàn)狀,研究其在木線