太原市總工會(huì)工資集體協(xié)商制度的推行實(shí)踐問(wèn)題研究.pdf

1、2000年以后，全球及我國(guó)經(jīng)濟(jì)都迎來(lái)了迅猛發(fā)展時(shí)期。與此同時(shí)，勞動(dòng)關(guān)系也隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有了新的變化，根據(jù)各國(guó)學(xué)者研究表明全球各個(gè)經(jīng)濟(jì)主體有各自的特點(diǎn)，但勞動(dòng)關(guān)系對(duì)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的效果愈來(lái)愈明顯?？梢哉f(shuō)，勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)成為一種基本的社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系，勞動(dòng)關(guān)系的和諧與否對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、社會(huì)和諧穩(wěn)定有著很大影響。目前在我國(guó)，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、員工自我維護(hù)權(quán)益思維的樹(shù)立、信息技術(shù)發(fā)展帶來(lái)的信息傳遞迅速，這些都在深刻地改變以往計(jì)劃經(jīng)濟(jì)或市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)初期下的勞動(dòng)

2、關(guān)系，也正是因?yàn)檫@樣勞動(dòng)關(guān)系糾紛較以往更加突出，而其中最為突出的就是關(guān)于收入及分配問(wèn)題的糾紛。在西方國(guó)家的實(shí)踐中，工資集體協(xié)商制度是一種穩(wěn)定并促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧的制度。那么如何結(jié)合太原實(shí)際經(jīng)濟(jì)社會(huì)環(huán)境推行工資集體協(xié)商，促進(jìn)太原地區(qū)和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建是本文研究的重點(diǎn)。
　　本文以英國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家庇古的集體談判模型為理論依據(jù)，認(rèn)為只有雙方的利益控制在一個(gè)雙方都能接受的范圍內(nèi)，談判才能成功。本文重點(diǎn)研究的就是如何通過(guò)開(kāi)展具體的工作能讓勞資雙方的

3、利益相對(duì)一致。
　　本文首先通過(guò)對(duì)太原市總工會(huì)推行工資集體協(xié)商的做法和取得的成效進(jìn)行了介紹，但隨后也指出目前工資集體協(xié)商實(shí)際推行中還存在協(xié)商主體不夠健全、協(xié)商程序不夠規(guī)范、協(xié)商內(nèi)容不夠?qū)嵲凇f(xié)商過(guò)程不夠充分、結(jié)果履行不夠到位以及區(qū)域、行業(yè)不均衡問(wèn)題，并對(duì)引起這些問(wèn)題的原因進(jìn)行了深入剖析，最終通過(guò)借鑒國(guó)內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，并結(jié)合實(shí)際社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境提出要通過(guò)完善相關(guān)法律保障來(lái)強(qiáng)化執(zhí)法力度;強(qiáng)化政府主導(dǎo)作用來(lái)營(yíng)造良好環(huán)境;發(fā)揮工會(huì)主體地位以確保