我國工資集體協(xié)商制度研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、工資集體協(xié)商機制保障了職工的勞動報酬和正常的工資增長,成為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的有效工具,其積極作用日漸凸顯。建立與市場經(jīng)濟體制相適應(yīng)的工資集體協(xié)商機制,對于協(xié)調(diào)企業(yè)勞動關(guān)系,維護企業(yè)和勞動者雙方的權(quán)益具有重要意義。但總體來說,我國的工資集體協(xié)商制度仍處于起步階段,存在不容忽視的問題與缺陷。
　　 本文從我國工資集體協(xié)商制度的現(xiàn)狀分析,總結(jié)了當(dāng)前我國工資集體協(xié)商制度的相關(guān)特點:第一,工會身份特殊;第二,政府過度干預(yù);第三,勞資利益代

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