基層工商行政執(zhí)法中的問題與對策研究.pdf

1、工商行政管理機關(guān)作為市場監(jiān)督管理的主要職責部門，承擔著維護市場經(jīng)濟秩序，營造公平有序的市場環(huán)境的重要職責。隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，各種新型經(jīng)濟業(yè)態(tài)和方式不斷涌現(xiàn)，工商執(zhí)法面臨著的新問題越來越多，而同時，由于各種內(nèi)、外部原因，基層工商部門在行政執(zhí)法中不適應(yīng)的情況逐漸凸顯。特別是在當前深化改革開放，加快市場化進程，積極推進簡政放權(quán)，促進大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的新形勢下，工商部門尤其是基層工商部門如何在社會轉(zhuǎn)型期和改革“深水區(qū)”中進一步充分發(fā)揮行政執(zhí)

2、法職能，當好市場監(jiān)管的主力軍，維護人民群眾的消費安全，打造規(guī)范有序的競爭環(huán)境，就是擺在工商部門面前的一個緊迫的現(xiàn)實問題。
　　該文在認真研究基層工商工作相關(guān)背景和工商行政執(zhí)法監(jiān)督相關(guān)理論的基礎(chǔ)上,通過調(diào)查研究,收集整理數(shù)據(jù),結(jié)合當前工商行政執(zhí)法實踐，發(fā)現(xiàn)目前基層工商執(zhí)法主要存在三個方面的問題：執(zhí)法人員思想認識偏差、工作能力和人員結(jié)構(gòu)不合理；法律法規(guī)制約、執(zhí)法干擾因素眾多；內(nèi)外部監(jiān)督不足等。從執(zhí)法隊伍隊伍職業(yè)化程度、經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型期的