工商行政管理執(zhí)法人員不良執(zhí)法心理研究.pdf

1、工商行政管理執(zhí)法人員作為公務(wù)員隊伍中重要的組成部分，肩負(fù)著市場監(jiān)管和行政執(zhí)法的職責(zé)，是社會主義市場經(jīng)濟(jì)法規(guī)的執(zhí)法者，社會主義市場經(jīng)濟(jì)秩序的維護(hù)者，同時也是市場主體和消費(fèi)者權(quán)益的保護(hù)者。工商行政管理部門自1978年恢復(fù)建制以來，伴隨著國家經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展以及政府體制、職能改革的變遷，先后經(jīng)歷了管理體制、職責(zé)職能、財政保障等諸多變革，每次變革都給工商部門的發(fā)展帶來了新的機(jī)遇，也對工商執(zhí)法人員工作提出了新的挑戰(zhàn)和要求。而要應(yīng)對好這些挑戰(zhàn)和要求，

2、首要的一個前提是必須具備良好的執(zhí)法心理。但從當(dāng)前我們工商執(zhí)法人員的心理現(xiàn)狀來看，執(zhí)法心理失范問題屢見不鮮，并直接影響到了工商行政管理工作的正常開展。因此維護(hù)廣大工商執(zhí)法人員的執(zhí)法心理健康，探析其心理失范的自身原因、職業(yè)原因、社會因素，并從多方面入手，加強(qiáng)對工商執(zhí)法人員不良執(zhí)法心理的矯正，成為了一個必要而迫切的課題，對于新時期的工商執(zhí)法工作也尤為重要。
　　 本文共分四章。第一章以心理學(xué)一般原理為基礎(chǔ)，對工商執(zhí)法人員執(zhí)法心理相關(guān)概