工商行政管理執(zhí)法人員不良執(zhí)法心理研究

1、分類號(hào)學(xué)校代碼!Q5壘2密級(jí)學(xué)號(hào)2QQ旦2Q窆211(玨塑工商行政管理執(zhí)法人員不良執(zhí)法心理研究Astudyofpoorlawenforcementpsychologyoflawexecutorsinindustryandcommerceadministration研究生姓名導(dǎo)師姓名、職稱學(xué)科專業(yè)研究方向陳躍文彭運(yùn)石教授基礎(chǔ)心理學(xué)理論心理學(xué)與心理學(xué)流派湖南師范大學(xué)學(xué)位評(píng)定委員會(huì)辦公室二。一二年五月摘要工商行政管理執(zhí)法人員作為公務(wù)員隊(duì)伍中重

2、要的組成部分，肩負(fù)著市場(chǎng)監(jiān)管和行政執(zhí)法的職責(zé)，是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)法規(guī)的執(zhí)法者，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的維護(hù)者，同時(shí)也是市場(chǎng)主體和消費(fèi)者權(quán)益的保護(hù)者。工商行政管理部門自1978年恢復(fù)建制以來(lái)，伴隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展以及政府體制、職能改革的變遷，先后經(jīng)歷了管理體制、職責(zé)職能、財(cái)政保障等諸多變革，每次變革都給工商部門的發(fā)展帶來(lái)了新的機(jī)遇，也對(duì)工商執(zhí)法人員工作提出了新的挑戰(zhàn)和要求。而要應(yīng)對(duì)好這些挑戰(zhàn)和要求，首要的一個(gè)前提是必須具備良好的執(zhí)法心理

3、。但從當(dāng)前我們工商執(zhí)法人員的心理現(xiàn)狀來(lái)看，執(zhí)法心理失范問題屢見不鮮，并直接影響到了工商行政管理工作的正常開展。因此維護(hù)廣大工商執(zhí)法人員的執(zhí)法心理健康，探析其心理失范的自身原因、職業(yè)原因、社會(huì)因素，并從多方面入手，加強(qiáng)對(duì)工商執(zhí)法人員不良執(zhí)法心理的矯正，成為了一個(gè)必要而迫切的課題，對(duì)于新時(shí)期的工商執(zhí)法工作也尤為重要。本文共分四章。第一章以心理學(xué)一般原理為基礎(chǔ)，對(duì)工商執(zhí)法人員執(zhí)法心理相關(guān)概念及理論做了闡釋。第二章對(duì)工商執(zhí)法人員不良執(zhí)法心理及其