重慶農(nóng)村女性人力資源開發(fā)困境及對(duì)策研究.pdf

1、人力資源開發(fā)是人才興國戰(zhàn)略的重要組成部分。當(dāng)今世界，人力資源開發(fā)能力已經(jīng)成為各國競(jìng)爭(zhēng)力的一個(gè)衡量指標(biāo)，人力資源開發(fā)已經(jīng)上升到了國家戰(zhàn)略層面，隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，對(duì)人才的素質(zhì)的要求越來越高，而我國目前人力資源總量雖大，但相對(duì)國際水平，質(zhì)量仍然不高，高技能、高層次人才非常匱乏。因此，對(duì)人力資源的開發(fā)已經(jīng)成為一個(gè)不可忽視的問題和難點(diǎn)。隨著我國城鄉(xiāng)統(tǒng)籌腳步的加快，農(nóng)村人力資源開發(fā)已經(jīng)成為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中一個(gè)重要的推動(dòng)力量，作為農(nóng)村人力資源的一

2、大主題，農(nóng)村女性人力資源具有相當(dāng)?shù)拈_發(fā)潛力。目前，隨著西部大開發(fā)進(jìn)城的加快，重慶作為西部唯一的以及人口最多的直轄市，面臨著前所未有的機(jī)遇，重慶最豐富的資源就是人力資源，而其中占近一半的就是女性人力資源，由于近年來農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移中大部分是男性勞動(dòng)力，農(nóng)村女性就成為農(nóng)村農(nóng)業(yè)的主要?jiǎng)趧?dòng)力，對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)起著舉足輕重的作用，因而充分開發(fā)和利用農(nóng)村女性人力資源，對(duì)重慶的發(fā)展有極大的意義。
　　本文以重慶農(nóng)村女性人力資源為研究對(duì)象，以人力資本

3、理論、二元經(jīng)濟(jì)學(xué)理論、激勵(lì)理論為指導(dǎo)，對(duì)重慶農(nóng)村女性人力資源進(jìn)行了深入的調(diào)查研究，力圖解決重慶農(nóng)村女性人力資源開發(fā)面臨的困境，從理論和實(shí)踐層面進(jìn)行探討，以期對(duì)重慶農(nóng)村女性人力資源開發(fā)提供政策建議。
　　本文的研究思路是:對(duì)目前農(nóng)村女性人力資源開發(fā)的相關(guān)理論進(jìn)行梳理，在對(duì)重慶市農(nóng)村女性人力資源開發(fā)現(xiàn)狀調(diào)查的基礎(chǔ)上，得出了重慶農(nóng)村女性人力資源開發(fā)的困境，進(jìn)一步分析出導(dǎo)致重慶農(nóng)村女性人力資源開發(fā)困境的原因，提出解決問題的相對(duì)應(yīng)的對(duì)策和保

4、障性措施。全文的基本構(gòu)架如下:
　　第一章，導(dǎo)論。主要分析了農(nóng)村女性人力資源開發(fā)所處的國內(nèi)國際背景，闡明本研究的目的和意義，提出文章的研究思路。
　　第二章，相關(guān)概念及文獻(xiàn)綜述。本章主要對(duì)人力資源的相關(guān)概念進(jìn)行科學(xué)解釋，以人力資本理論、二元經(jīng)濟(jì)理論、激勵(lì)理論奠定論文的理論基礎(chǔ)。
　　第三章，研究方案設(shè)計(jì)。根據(jù)人力資源開發(fā)定義設(shè)計(jì)問卷問題，在重慶選擇樣本點(diǎn)進(jìn)行抽樣調(diào)查，并對(duì)問卷進(jìn)行了信度和效度分析。
　　第四章，重

5、慶農(nóng)村女性人力資源開發(fā)現(xiàn)狀及困境。在重慶的政治經(jīng)濟(jì)背景下，在重慶市選取樣本點(diǎn)，對(duì)農(nóng)村女性人力資源開發(fā)現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查，得出重慶農(nóng)村女性人力資源開發(fā)的狀況，進(jìn)一步分析得出重慶農(nóng)村女性人力資源開發(fā)的困境。
　　第五童，重慶農(nóng)村女性人力資源開發(fā)困境的原因分析。針對(duì)上一章研究中所揭示的農(nóng)村女性人力資源開發(fā)的現(xiàn)狀及困境，結(jié)合相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，總結(jié)出導(dǎo)致重慶農(nóng)村女性人力資源開發(fā)困境的原因。
　　第六章，重慶農(nóng)村女性人力資源開發(fā)的對(duì)策，針對(duì)重慶農(nóng)