湖南湘西農(nóng)村女性人力資源開發(fā)現(xiàn)狀與對(duì)策研究.pdf

1、在開發(fā)人力資源，加強(qiáng)人力資源能力建設(shè)，已經(jīng)成為關(guān)系國家發(fā)展和提高國家綜合國力的嚴(yán)峻形勢(shì)下，本研究從社會(huì)性別和弱勢(shì)人群的視角出發(fā)，以人力資源和人力資本研究理論為依據(jù)，采用歷史文獻(xiàn)法、規(guī)范分析與實(shí)證分析、整體分析與比較分析相結(jié)合的方法，針對(duì)目前湖南湘西少數(shù)民族地區(qū)人力資源的開發(fā)狀況以及人口素質(zhì)的實(shí)際情況，研究的重點(diǎn)在農(nóng)村，難點(diǎn)在女性，即側(cè)重研究湘西少數(shù)民族地區(qū)農(nóng)村女性人力資源的開發(fā)與利用。農(nóng)村女性人力資源開發(fā)對(duì)西部少數(shù)民族地區(qū)農(nóng)業(yè)發(fā)展和農(nóng)村

2、社會(huì)變革具有很高的經(jīng)濟(jì)與社會(huì)價(jià)值;農(nóng)村人力資源狀況的改善并不能自然或自發(fā)地促進(jìn)地區(qū)經(jīng)濟(jì)增長，而是通過相關(guān)部門宏觀政策的實(shí)施與調(diào)控以及社會(huì)人文環(huán)境的協(xié)調(diào)才能得以實(shí)現(xiàn)。
　　結(jié)合國內(nèi)外諸多學(xué)者的研究成果，本研究分析結(jié)果主要?dú)w納為以下幾個(gè)方面:(1)從研究區(qū)域和研究對(duì)象來看，湘西州少數(shù)民族地區(qū)農(nóng)村女性的人力資源開發(fā)問題并非是孤立存在的，它與湘西州貧困地區(qū)整體經(jīng)濟(jì)水平較低、經(jīng)濟(jì)發(fā)展滯后、湘西州地區(qū)農(nóng)村教育投入不足、湘西州少數(shù)民族地區(qū)各種人

3、文條件的多樣性與錯(cuò)綜復(fù)雜的情況等都息息相關(guān)。本文聚焦湖南湘西州少數(shù)民族地區(qū)農(nóng)村女性的人力資源開發(fā)與利用，對(duì)少數(shù)民族貧困地區(qū)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展具有積極的意義，同時(shí)彌補(bǔ)了我國人力資源理論的應(yīng)用性研究。(2)從研究方法來看，本研究收集了數(shù)年來理論界和相關(guān)部門的許多資料和數(shù)據(jù)，堅(jiān)持理論研究與實(shí)際運(yùn)用密切結(jié)合，盡可能地多角度更全面地反映西部少數(shù)民族地區(qū)農(nóng)村女性的人力資源開發(fā)與利用狀況的全貌，使湘西州少數(shù)民族地區(qū)農(nóng)村女性的人力資源質(zhì)量的數(shù)量分析更具