武漢市索河鎮(zhèn)政府績效管理研究.pdf

1、績效管理是為了提高組織業(yè)績和效果而展開的一系列管理活動，隨著西方國家政府改革運(yùn)動的發(fā)展，績效管理從20世紀(jì)70年代開始被運(yùn)用于政府部門中。在我國，績效管理是隨著行政管理體制改革的進(jìn)程而逐步引用的，并在十一屆人大一次會議的人大報告中對績效管理制度作了明確要求。當(dāng)前，在全面深化改革和兩個百年目標(biāo)的新形勢、新任務(wù)下，對政府部門的執(zhí)政能力、績效水平等內(nèi)容進(jìn)行研究具有十分重要的理論和現(xiàn)實意義。本文以武漢市索河鎮(zhèn)政府績效管理為研究的切入點，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)政

2、府績效管理的現(xiàn)狀和問題進(jìn)行深入分析，以找尋可以改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府績效管理的方法與對策。
　　本文共分為五個部分：第一個部分為導(dǎo)論部分，首先介紹了本文的選題背景、研究意義，然后對國內(nèi)外關(guān)于政府績效管理的研究情況進(jìn)行梳理，最后闡明本文的研究思路與方法。第二個部分為鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府績效管理的理論部分。由政府績效管理概述、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府績效管理、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府績效管理的意義和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府績效管理實踐組成。第三部分是對索河鎮(zhèn)政府績效管理體系的現(xiàn)狀分析。對索河鎮(zhèn)概況、索河