企業(yè)團(tuán)隊(duì)建導(dǎo)式協(xié)作中個(gè)人信任的發(fā)展研究.pdf_第1頁(yè)
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1、在信息化飛速發(fā)展的今天，線(xiàn)上的團(tuán)隊(duì)協(xié)作方式日益成為了企業(yè)員工的主流工作方式。信息化團(tuán)隊(duì)協(xié)作的成功在很大程度上依賴(lài)于團(tuán)隊(duì)成員之間信任。因而，對(duì)協(xié)作過(guò)程加以研究，探索影響企業(yè)團(tuán)隊(duì)協(xié)作中的個(gè)人信任因素以及信任發(fā)展規(guī)律有重要意義。具有嚴(yán)格流程控制的建導(dǎo)式協(xié)作方法能夠合理引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)協(xié)作人員的實(shí)驗(yàn)流程，促進(jìn)成員之間的信任，進(jìn)而提高協(xié)作的效率。
　　本文以影響信任的六因素為理論基礎(chǔ)，結(jié)合其他文獻(xiàn)中提出的信任影響因素，通過(guò)跟蹤式歷時(shí)研究，探究了隨著

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