論我國公務(wù)員職業(yè)形象的塑造.pdf

1、公務(wù)員是國家機(jī)關(guān)的工作人員，也是社會(huì)大眾了解政府的窗口。公務(wù)員的職業(yè)形象是政府形象的縮影，良好的公務(wù)員職業(yè)形象不僅可以促使政府工作效率的提高，更可以增強(qiáng)政府公信力，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和國家的長治久安。然而近年來頻發(fā)的公務(wù)員貪污腐化案件使人們對(duì)公務(wù)員職業(yè)形象的認(rèn)可跌入谷底。當(dāng)前，我國正在積極建設(shè)服務(wù)型政府，其以民為本的服務(wù)理念對(duì)公務(wù)員職業(yè)形象的塑造提出了更高的要求。本文分析研究了公務(wù)員的職業(yè)形象及其職業(yè)形象塑造問題，探討了提升公務(wù)員職業(yè)形象的可

2、行路徑，期望對(duì)優(yōu)化公務(wù)員職業(yè)形象是一種有益的探索。
　　本文在闡述選題的緣由、意義，國內(nèi)外研究現(xiàn)狀和研究方法的基礎(chǔ)上，對(duì)公務(wù)員職業(yè)形象塑造的相關(guān)概念進(jìn)行了界定，論述了公務(wù)員職業(yè)形象塑造的理論基礎(chǔ)，比如CIS理論、組織形象理論以及服務(wù)型政府理論。繼而從職業(yè)理念、職業(yè)行為和外在形象三個(gè)方面總結(jié)了我國公務(wù)員職業(yè)形象的應(yīng)然狀態(tài)。通過分析公務(wù)員職業(yè)形象調(diào)查和職業(yè)道德調(diào)查的結(jié)果，剖析公務(wù)員職業(yè)形象的典型案例，揭示了當(dāng)前我國公務(wù)員職業(yè)形象的實(shí)然

3、狀態(tài)。在應(yīng)然狀態(tài)和實(shí)然狀態(tài)的對(duì)比基礎(chǔ)上，提出了我國公務(wù)員職業(yè)形象危機(jī)五大風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域。進(jìn)而在汲取歐美和亞洲公務(wù)員職業(yè)形象建設(shè)成功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，分析了本國的國情和現(xiàn)實(shí)情況，從培育公務(wù)員的職業(yè)理念、模塑公務(wù)員的職業(yè)行為和提升公務(wù)員的外在形象三個(gè)方面入手提出了我國公務(wù)員職業(yè)形象塑造的可行路徑:首先，在培育職業(yè)理念方面，應(yīng)當(dāng)依托培訓(xùn)和反饋機(jī)制，生成公務(wù)員形象意識(shí);立足法律約束和廉政教育，提升公務(wù)員職業(yè)道德;倡導(dǎo)先進(jìn)行政文化，重塑公務(wù)員職業(yè)精神。其次